Director Clínico

Quiénes somos

Fundada en 1999 con una creencia fundamental en el poder de las relaciones en la vida y en la curación, la visión de Watercourse Counseling es desarrollar programas innovadores que aborden una amplia gama de necesidades de salud mental desde la prevención hasta la intervención en nuestra diversa comunidad de Minneapolis. Nuestra filosofía rectora hace hincapié en la asociación comunitaria para apoyar el acceso equitativo a los recursos que promueven el bienestar de las personas y la comunidad. Elegimos centrar este trabajo en Minneapolis con el pleno entendimiento de que hay una falta de recursos de salud mental basados en la cultura dentro de la ciudad, y seguimos comprometidos a hacer una diferencia en las vidas de aquellos que han sido marginados y desatendidos. Seguimos guiándonos por estas convicciones, incluso después de 25 años de servicio.

La posición

Watercourse Counseling Center está buscando un Director Clínico a tiempo completo para supervisar el apoyo y nuestras operaciones clínicas, incluidos los servicios basados en la escuela y en la clínica. Los candidatos deben tener experiencia clínica con jóvenes y familias, fuertes habilidades de supervisión, y un interés en la salud mental de la comunidad. Los candidatos fuertes serán conocedores de múltiples modalidades terapéuticas informadas por trauma, tener experiencia y deseo de trabajar desde una lente interseccional, y estar dispuesto a fortalecer las habilidades en la integración culturalmente afirmando, la atención equitativa en el trabajo clínico. Watercourse se compromete a reclutar candidatos con fluidez cultural y experiencia vivida en comunidades de color y/o comunidades LGBTQIA+ para unirse a nuestro equipo en el que se valoran todas las identidades.

Funciones principales

Dirección del programa

Dirigir, supervisar, planificar y evaluar los programas de servicios escolares y clínicos.
Mantener relaciones de colaboración con la administración escolar y los equipos de apoyo en cada centro escolar asignado.
Colaborar con el Director Ejecutivo en la aplicación de políticas y procedimientos clínicos que mantengan altos niveles de servicio de conformidad con las políticas clínicas y las entidades reguladoras.
Participar en el desarrollo y diseño de programas para ampliar los servicios a fin de satisfacer las necesidades detectadas en la comunidad.
Participar en el diálogo de la agencia sobre cuestiones de raza, equidad, privilegio de los blancos y opresión, en la medida en que afectan a la comunidad a la que servimos, a nuestra agencia, a nuestros servicios y a nosotros mismos.
Facilitar un clima organizativo que valore a los empleados de todas las procedencias y
Proporcionar un entorno de trabajo integrador y de apoyo.

Responsabilidades clínicas y de supervisión

Proporcionar supervisión clínica y apoyo al personal con una amplia variedad de niveles de experiencia mediante el establecimiento de la confianza, la seguridad y la vulnerabilidad.
Supervisa al personal clínico autorizado al menos una vez al mes para ayudarle a alcanzar sus metas, objetivos y normas profesionales.
Coordinar la supervisión de los proveedores de licencias previas, las consultas clínicas y los esfuerzos de desarrollo profesional y formación, y proporcionar supervisión individual según sea necesario.
Dirigir la contratación y la incorporación del personal clínico.
Conectar a todo el personal con los recursos apropiados según sea necesario (jurídicos, éticos, credenciales, etc.)
Prepara las auditorías clínicas y responde a las solicitudes de registros.

Participación de las agencias

Participar en las reuniones administrativas programadas regularmente y en los comités de la agencia.
Apoyar la integración profunda de una atención equitativa y culturalmente receptiva en todos los niveles de la organización.
de la organización.
Participar en actividades de divulgación y marketing en la comunidad, según se solicite.
Contribuir a la realización de las iniciativas del plan estratégico de la agencia, incluida la
la equidad y la justicia raciales

Requisitos

Licencia independiente como LICSW, LMFT, LPCC o LP
Un mínimo de cinco años de experiencia clínica con niños, familias y adultos de diversos orígenes.
Un mínimo de tres años de experiencia en funciones de supervisión.
Capacidad demostrada de liderazgo, supervisión y gestión.
Compromiso con el desarrollo de estrategias que mejoren continuamente el éxito a largo plazo, la viabilidad y el avance de la misión del Watercourse Counseling Center.
Fuerte deseo de trabajar desde un punto de vista interseccional y voluntad de reforzar las habilidades para integrar en el trabajo clínico una atención equitativa y culturalmente afirmativa.
Capacidad para trabajar de forma independiente y en un entorno de trabajo colaborativo.
Competencia demostrada en el trabajo con comunidades diversas
Gran capacidad de escucha, pensamiento crítico y resolución de problemas.

Cualificaciones adicionales que se valorarán muy positivamente:

Experiencia y conocimientos en una o más modalidades terapéuticas basadas en el trauma
Experiencia en desarrollo, ejecución y evaluación de programas
Dominio de un idioma distinto del inglés

Beneficios

Bonificación de inscripción de 2.000 $.

Salario: $75,000-85,000
Seguro médico y dental
Plan IRA simple + aportaciones de la empresa
Seguro de vida e invalidez a corto plazo
Tiempo libre remunerado generoso
Equipo acogedor y solidario que valora la relación y la conexión
Horario flexible con opciones híbridas para trabajar a distancia
Gran énfasis en el autocuidado de los empleados y en el equilibrio entre la vida laboral y personal
Supervisión clínica para la obtención de la licencia
Fondos para desarrollo profesional y formación
Oportunidades periódicas de formación continua
Subvenciones para la renovación de licencias y la formación continua de médicos BIPOC y LGBTQIA+.
Califica como empleador aceptable para el programa de Condonación de Préstamos del Servicio Público si está inscrito.

Para solicitarlo

Envíe su currículum y carta de presentación a: jobs@watercoursecounseling.org.