Lucha contra el agotamiento y la fatiga por compasión gracias al Fondo OneMPLS
Watercourse Counseling Center, junto con otras 29 organizaciones, en su mayoría pequeñas y medianas organizaciones sin ánimo de lucro que apoyan a niños, jóvenes y familias necesitadas, o adultos que buscan oportunidades profesionales y empresariales con salarios dignos, recibió una subvención del Fondo OneMPLS de la Fundación de Minneapolis.
La Minneapolis Foundation trató de mejorar la capacidad de las organizaciones sin ánimo de lucro locales para que pudieran satisfacer mejor las necesidades cambiantes de las diversas comunidades de Minneapolis y los suburbios del anillo interior. La Minneapolis Foundation concedió 952.000 dólares en subvenciones con cargo a su fondo OneMPLS y los beneficiarios de las subvenciones utilizaron los fondos para cubrir diversas necesidades derivadas de la pandemia. Algunas de estas necesidades fueron: inversiones en tecnología, dotación de personal para gestionar adecuadamente la financiación estatal y federal restringida o para adaptar sus programas, bienestar del personal e incentivos para combatir el agotamiento, y recursos de planificación y visión para ayudar a los líderes de las organizaciones sin ánimo de lucro a garantizar operaciones sostenibles a largo plazo.
Gracias a la subvención OneMPLS, Watercourse Counseling Center ha podido invertir estos fondos en su personal proporcionando a cada miembro del personal clínico un fondo de bienestar con el fin de combatir el agotamiento y la fatiga por compasión experimentados desde el inicio de la pandemia, así como para proporcionar apoyo específico al personal BIPOC que se ha visto desproporcionadamente afectado por el ajuste de cuentas racial y el malestar social tras el asesinato de George Floyd. Los miembros del personal han aprovechado estos fondos para cubrir gastos de autocuidado, incluidos gastos de atención sanitaria personal, afiliaciones y clases de yoga, masajes, equipos de ejercicio y clases de baile. Con esta ayuda adicional, los miembros del personal han podido acceder a medios para aliviar el estrés traumático laboral y secundario y mejorar su capacidad para satisfacer mejor las necesidades de sus clientes.
Más información de la Fundación Minneapolis aquí.
